Secteurs · N° V
Services professionnels.
Parcours du prospect à l’engagement qui démontrent l’expertise avant le premier appel — et s’expliquent à chaque étape.
Pour — Conseillers, agences, comptables, conseillers
§ A · Angle civique
Pourquoi ce secteur, pourquoi maintenant.
Le conseil professionnel est l’une des plus anciennes questions d’équité. L’IA nous permet d’offrir la profondeur d’une pratique senior à des prix abordables aux mal-desservis — sans rendre le praticien senior obsolète. Voilà le mandat.
§ B · Le paysage
Cadre réglementaire et éthique.
Règles de licence sectorielles (comptabilité, conseil, finance), divulgations publicitaires, exigences anti-blanchiment pour le conseil, et attente croissante d’une langue de divulgation IA dans les lettres d’engagement.
§ C · Alignement Charte
4 instruments de la Charte portent ce travail.
Chaque engagement NeuroBazar est ancré à des modules précis de la Charte — publiés avec double usage. Pour services professionnels, ce sont les instruments porteurs :
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◎ Explainability
N° 05
Chaque décision IA arrive avec son raisonnement.
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↑ Coaching
N° 07
Une IA qui fait grandir l’humain, qui ne le remplace pas.
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◗ Document Intelligence
N° 13
OCR, classification, extraction et score d’authenticité.
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◇ Recommendations
N° 14
Des suggestions présentées comme suggestions, l’utilisateur toujours aux commandes.
§ D · Ce que nous livrerions
Trois patrons que nous avons bâtis pour ce secteur.
Nous n’inventons pas d’études de cas. Nous décrivons les patrons que nous livrerions pour vous, ancrés dans les modules de la Charte ci-dessus. Les noms des clients passés sont privés ; les formes du travail ne le sont pas.
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Patron 01
Portail d’engagement client
Un portail où chaque recommandation est jumelée à sa source, et où le client peut demander qu’un senior révise toute sortie IA.
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Patron 02
Moteur de cas clients
Dossiers passés transformés en cas clients recherchables — anonymisés par politique, vérifiés par citation, prêts pour les propositions.
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Patron 03
Surface de coaching pour conseillers
Coaching interne qui fait grandir le praticien — pas un copilote qui cache le raisonnement derrière le nom du praticien.
§ E · Plan 90 jours
Du démarrage au transfert, en douze semaines.
Le travail est concentré. L’horizon est court à dessein — une livraison claire, puis une décision sur la suite. Pas de « phase de découverte » qui s’étire en trimestre facturable.
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Étape 01
Semaines 1-2
Audit de pratique. Langue de divulgation rédigée. Inventaire des cas.
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Étape 02
Semaines 3-6
Portail client en ligne avec citation par défaut. Modèles de lettres d’engagement mis à jour.
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Étape 03
Semaines 7-10
Moteur de cas en ligne. Surface de coaching avec crochets de revue senior.
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Étape 04
Semaines 11-12
Documentation pour l’ordre. Indicateurs de supervision senior.